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引大盛开文明花
——甘肃省引大入秦工程管理局创建省级文明单位纪实

时间:2020年12月11日来源:党政办公室作者:袁吉利点击:

引大入秦工程犹如一个大写的“人”字镶嵌在雄浑辽阔的甘肃大地。从1976年冬季开工建设,到1994年秋季全线通水,新中国水利史上规模最大的跨流域自流工程在近20年的峥嵘岁月里,孕育形成了宋平同志高度概括的“艰苦奋斗、坚韧不拔”的引大精神,也为“人一之、我十之,人十之、我百之”的甘肃精神增添了浓墨重彩的一笔。

走进新时代,引大人学习践行习近平新时代中国特色社会主义思想,用忠诚与担当守护着生命的绿洲,用拼搏与创新谱写出精神文明建设的绚丽华章。

文明,浸润着一个单位的人文气韵,衡量着一个党员干部的精神高度。党的十八大以来,习近平总书记高度重视社会主义精神文明建设,作出一系列重要论述,提出一系列明确要求,为推动新时代精神文明建设指明了方向。回眸过往,甘肃省引大入秦工程管理局认真学习贯彻落实习近平总书记关于精神文明建设的重要论述和党的十九届五中全会对精神文明建设的部署要求,将培育和践行社会主义核心价值观作为引大精神文明建设的主线,把加强党的建设和精神文明建设摆在首要的位置,始终做到两手抓、两手硬,不断改革创新、锐意进取,取得了水费水量连年增长良好局面。

以党的建设引领文明创建,党建与创建工作“比翼齐飞”

在省级文明单位创建过程中,引大管理局紧紧围绕“党建带创建、创建促党建”的工作思路,坚持党建和文明创建相融合,带领全局广大干部职工积极开展省级文明单位创建工作,强化党建引领,注重发挥局党委的领导核心作用、基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,摸索出一套符合引大工作实际的“党建+创建”工作模式,形成了党建与文明创建交汇融合、双向提升的良好格局。引大管理局成立了创建省级文明单位工作领导小组和精神文明建设指导委员会,加强组织领导,制定创建工作规划,纳入目标管理考核体系,形成了年初有安排部署,年中有督促检查,年底有测评考核的创建管理机制。

引大管理局“不忘初心,牢记使命”,突出政治引领,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,理想信念教育扎实有效推进。局党委始终把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,充分发挥局党委理论学习中心组示范引领作用,坚持每月一次的集体学习,逢会必提创建、逢会必推进创建,着力为引大高质量发展奠定思想理论基础。

引大管理局成立了年轻干部学习研究小组,全局建起了25个“职工之家”,25个图书阅览室,新增图书6000多册。积极建设“书香引大”,干部职工读书学习蔚然成风。

党员是旗帜,支部是堡垒,严格落实党支部建设标准化要求,形成了抓功能定位,抓组织设置,抓制度建设,抓骨干队伍,抓党员管理,抓党建考核的工作机制。主题党日活动丰富多彩、有声有色。召开了管理局第一次党代表大会,完成了36个党总支、党支部的换届选举。

每逢“七一”建党节,都要组织广大党员举行重温入党誓词活动,增强党员党性意识;组织开展党章党规党纪知识竞赛活动,提升党员的知识素养;表彰先进党组织和优秀共产党员,树立典型带动的标杆。

不断丰富创建活动形式,积极培育和践行社会主义核心价值观

引大管理局认真学习贯彻《新时代公民道德建设实施纲要》《新时代爱国主义教育实施纲要》《甘肃省文明行为促进条例》,先后开展了社会主义核心价值观、“两学一做”学习教育常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育,创先争优、环境创优、文明家庭、文明处所及学雷锋志愿者服务活动等。在春节、清明、端午、七夕、中秋、重阳等传统节日组织开展“我们的节日”主题活动,提高了干部职工对传统文化的认同感和自豪感。

采取“身边人说身边事、身边人教育身边人”和“请进来、走出去”等方式,开展“道德讲堂”专题讲座24期;组织志愿服务队参加社会公益志愿服务活动14500余人次;制作文明宣传牌120多个,制作社会主义核心价值观等内容的道德提示牌50多个;整治机关食堂,设置文明就餐和节约粮食桌牌,深入推进文明餐桌行动;在单位内外显著位置设立“遵德守礼”提示牌,提醒干部职工时刻做文明人、说文明话、办文明事。

充分发挥党组织在文明单位创建中的领导作用,并将创建工作与党建工作和创建 “让党中央放心、让人民群众满意”模范机关深度融合。深化“两优一先”“党员先锋岗”创建活动,积极开展重温入党誓词、红色教育、慰问退休老党员和困难党员活动。严格落实“三会一课”、主题党日、双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话、换届选举等基本制度,持续推进“学习强国”“甘肃党建”信息化平台和“陇政钉”办公软件推广运用,下功夫做好党支部标准化建设提质增效工作,切实增强党支部凝聚力和战斗力。纵深推进“四察四治”专项行动,持续开展廉政教育、廉政考试、廉政警示教育等活动,筑牢反腐倡廉的思想防线。始终坚持“两手抓两促进”,推动党建工作与创建工作深度融合,形成“党建+创建”互融共进的良好局面。

认真落实精准扶贫帮扶责任,2019年,筹资12.89万元,购置优质无刺花椒苗木10825株;筹资14万元,采购6.86吨优质黑地膜,种植青薯9号优质马铃薯1284亩,收入300多万元;投资20万元,帮办实施了村委会办公阵地基础设施建设2020年,筹措安排资金76.03万元,实施以农资配置、农技培训为主要内容的产业帮扶、以安装路灯、配置办公设施为主要内容的公共基础设施建设和以采购帮扶村农产品为主要内容的消费扶贫三大重点帮扶工作正在按计划实施,持续助推帮扶村社和群众脱贫致富。引大管理局帮扶的郭集、青林等四个村,已通过脱贫验收,帮扶工作队已圆满完成国家脱贫攻坚普查工作任务

一直以来引大管理局高度重视单位文化建设,着力增强干部职工凝聚力、向心力、战斗力,持续举办书画摄影展、演讲比赛、知识竞赛、技能大赛、健步走、读书分享会、职工联谊会、职工运动会、素质拓展训练等各类文体活动,激发了干部职工的团队意识和工作热情。组织干部职工开展义务植树、关爱未成年人、看望孤寡老人、捐资助学、抗击疫情等志愿服务活动以及赴基层慰问一线职工等活动,在全局范围内形成了文明有礼、遵德守礼、团结互助、蓬勃向上的良好文明风尚。

引大管理局认真贯彻落实党的十九大提出的“实施国家节水行动”,严格按照“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”的治水思路,因地制宜,结合集成各项节水措施,强化用水过程管理,实施水资源消耗总量和强度“双控”行动,全面提升了水资源使用效率,将局机关建设成为了“节水意识强、节水设备完善、节水器具普及、节水标准先进、监控管理严格”的标杆单位。管理局注重保护干部职工身心健康,努力营造健康文明的工作和生活环境,成立局无烟建设领导小组,明确无烟范围、实行全面禁烟,认真开展控烟宣传,严格落实奖罚制度和考评办法,切实保护了干部职工身体健康,树立了文明引大良好形象。

引大管理局注重保障职工权益,不断建立健全工会等民主管理制度,全面落实政务公开,建立职工表达利益诉求的通道。注重对干部职工的激励、关怀和帮助,在工作、学习、生活、健康等方面,加强干部职工人文关怀。坚持为基层兴办实事,逐年改善基层生产生活条件,对生病住院的干部及其家属进行探望、慰问,给予重大疾病的干部职工争取困难补助等,保障了干部职工的合法权益。

以文明创建促业务创新,强力推动引大高质量发展

近年来,引大管理局认真贯彻落实习近平总书记对甘肃重要讲话和指示精神,以及省委省政府重大决策部署,积极践行“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”的治水方针,以争创省级文明单位为契机,全面贯彻落实管理局第一次党代会精神,以强化工程安全运行为主线,紧紧围绕灌区脱贫攻坚和农民脱贫致富、兰州新区开发建设及兰白经济区发展、供水区生态环境改善三大用水需求,努力开拓供水市场,持续增加供水总量,着力优化供水结构,不断提高用水效率,全面发挥工程综合效益,水费收入实现了新突破。今年全年完成引水总量31869万立方米,完成年度目标任务的105%,同比增加2574万立方米,增幅8.8%;收缴水费7004万元,完成年度目标任务的114.1%,同比增加867万元,增幅14.1%;引水量、水费收入均创历史新高。

文明单位创建为引大管理局工作提供了强大的精神动力和良好的发展环境,在潜移默化中推动了引大事业的持续协调健康发展。近年来,引大工程运行平稳、质量可靠、水质稳定达标,无断水、无水质污染等问题发生,累计安全运行5000多天,工程经济、社会和生态效益日益凸显。在全局干部职工共同努力下,引大管理局先后荣获全国中小学爱国主义教育基地、甘肃省爱国主义教育基地、青年科技创新示范基地、全省水利工作先进集体、全省水利行业节水机关、兰州市园林化单位和市级文明单位等多项殊荣;广大干部职工恪尽职守、崇德向善、不忘初心、砥砺前行,涌现出甘肃省“五一劳动奖章”获得者、“甘肃省优秀共青团员”“甘肃省优秀共青团干部”“全省会计工作先进个人”等大批先进个人。

潮平岸阔风正劲,奋楫前行谱新章。文明创建永远在路上,引大人敢做“先行者”,乐做“绣花人”,勤做“追梦人”,文明单位的创建正推动和谱写着引大高质量发展的华丽篇章!